Organizações cristãs: tensão entre gerar resultados e valorizar a vida - Parte 5

  1. Pensar mais em si do que no indivíduo.

  2. Neste item abordamos as lideranças soberbas que utilizam o poder para mero status, criam personagens evangélicos e utilizam esta força para subjugar colaboradores e fazer indivíduos de vitrines da eficácia do ONG.  

  3. As consequências disto é não escutar e entender as necessidades da comunidade, falta de unidade, customização de projetos desintegrados as propósitos originais, Não respeito a profissionalização de cada colaborador, uso da ONG para finalidades próprias e anarquia (reino divido não subsiste) 

  4. Mateus 20:25-26 “vocês sabem que os governantes das nações as dominam, e as pessoas importantes exercem poder sobre elas. Não será assim entre vocês. Pelo contrário, quem quiser tornar-se importante entre vocês deverá ser servo”.  

  5. Autoridade se estabelece pela quantidade de pés que se lavou, não pela força. Liderar não é mandar nas pessoas, é servi-las - Burjack 

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